Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у работника пенсионера заканчивается пятилетний срок контракта 31.10.2025. Наниматель хотел прекратить трудовые отношения по истечению срока контракта, но работник просится поработать до конца года по 31.12.2025. Наниматель в принципе не против. Как правильно нужно продлить трудовые отношения на такой срок? Наниматель же обязан уведомить работника и заключить с ним контракт не менее, чем на 1 год, а работник должен написать заявление о продлении тоже на 1 год, а не на 2 месяца. Ч. 4 ст. 261-3 ТК РБ говорит вот, что: "По истечении пятилетнего срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по соглашению сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, — на срок не менее трех лет либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее одного года"