Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Здравствуйте, работник был принят на работу по контракту с испытательным сроком. В процессе работы у работника появилась аллергическая реакция на дезинфицирующие средства и соответственно продолжать с работником трудовые отношения не имеет смысла. Подскажите, пожалуйста, какие в дальнейшем будут действия нанимателя? Нужно ли отправлять работника на повторное прохождение медицинской комиссии для выдачи заключения для подтверждения аллергической реакции на дезинфицирующие средства?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти