Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день! В организацию принимаем молодого рабочего по направлению колледжа. При прибытии в организацию у него не оказалось диплома, так как он поступил в ВУЗ на бюджет на дневную форму обучения. Соответственно оригинал диплома в ВУЗе, работать он хочет только до конца лета, далее планирует уволиться по требованию работника в связи с поступлением на дневную форму обучения в ВУЗ. Справку о зачислении и копию диплома предоставил. Можно ли его не принимать на работу?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти