Добрый день. Работник с 1 по 4 июля был в отпуске, соответственно перенос на 12 июля на него не распространяется и 12 июля для него выходной день. Вопрос в том, как произвести расчет заработной платы (повременная оплата труда). Норма рабочего времени в июле 22 дня/175,50 часа. Фактический фонд рабочего времени у данного работника выходит 19дней/153 часа, с учетом выходного 12июля. Получается работник теряет в заработной плате, потому что условно оклад у него 1000. 1000/22*19=863,64руб. Или все таки с учетом того, что на него не распространяется перенос, то норма времени конкретно у данного работника будет 21день? Тогда 1000/21*19=904,76руб. Как правильно производить расчет в данном случае? Спасибо.