Здравствуйте. Возможно ли в организации уйти в отпуск всем сотрудникам на целый месяц? Дело в том, что организация у нас небольшая, директор и она же врач работает сейчас одна, дополнительного сотрудника нет, найти замену так же не просто. В связи с тем, что врач хочет пойти в отпуск, остальным сотрудникам так же можно пойти в трудовой оплачиваемый отпуск, к тому же у них не будет работы в этот период. Подскажите законно ли уйти в отпуск всем сотрудникам и сослаться на график отпусков? Каким образом нам можно оформить все правильно? Нужно ли оповещать ФСЗН, налоговую - что не будет работать кассовый аппарат.