В бухгалтерии 2 бухгалтера, каждый ведёт свой участок. Руководство закрывает розницу. Бухгалтер по рознице соответственно подлежит сокращению. Она замужем и мать двоих несовершеннолетних детей. Имеют ли право её уволить, если в колдоговоре предприятия сказано, что при сокращении численности или штата работников предпочтение в сохранении на работе в случае равной производительности труда и квалификации отдается среди прочих , в том числе и семейным при наличии двух и более иждивенцев? Должны ли вместо неё уволить другого бухгалтера, незамужнюю и бездетную, которая ведёт зарплату?