Доброе утро! Во время летних каникул учащийся школы (15 лет) устроился на работу по трудовому договору в должности укладчик-упаковщик с 1 июня 2025 года с должностным окладом 550,00 рублей на условиях сокращенного рабочего времени (23 часа в неделю согласно ТК). Работает ежедневно по 4 часа 36 минут. В магазине установлена коллективная (бригадная) сдельная система оплаты труда, т.е. коллективный заработок состоит из суммы окладов за фактически отработанное время в отчетном периоде и коллективного приработка, который распределяется между работниками в процентных ставках к сумме по окладам за фактически отработанное время. В июне учащийся отработает 96,6 часов.
Вопрос: В каком размере учащийся должен получить заработок за июнь:
-в таком же размере как и работники при полной продолжительности рабочего времени (550+440(80% от оклада)=990 рублей)?
- должностного оклада и коллективного приработка,который будет считаться только за фактически отработанное время(316,25(за 96,6 часов)+253,00(80% от оклада)+233,75(доплата до должностного оклада)=803,00 рубля)?
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ