Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день, работник, работающий на 0,5 ставки будет выполнять обязанности временно отсутствующего работника, работающего на ставку. Как рассчитывать размер (процент) доплаты: от всего оклада отсутствующего работника или от его половины? К примеру, у отсутствующего работника оклад 1000 р., а у работника, исполняющего его обязанности, работающего на 0,5 ставки - 450 р. По решению нанимателя последнему установлена доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере 25% оклада отсутствующего, работающего на ставку. Считаем: 1000х25% или 500х25%?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти