Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Здравствуйте, принимаем на работу несовершеннолетнего (15 лет) подсобным рабочим по срочному трудовому договору в составе студенческого отряда, необходимо обязательно в письменной форме согласие одного из родителей. Нужно ли еще в срочном трудовом договоре прописывать паспортные данные родителя, и то, что он согласен на трудоустройство? Или достаточно только письменное согласие?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти