Добрый день! Подскажите как правильно быть в данной ситуации: Принимаем на работу работника (пенсионера) на должность ветеринарного врача (бюджетная организация), который имеет большой стаж работы главным ветеринарным врачом в сельхозорганизациях, последние 15 лет работал главным ветеринарным врачом района (начальником ветеринарной станции), заместителем начальника, но в трудовой книжке нет записей никаких записей о присвоении категории. Работник требует принять на работу сразу на 1 категорию, т.к. большой стаж на руководящих должностях. Как поступить правильно, мы считаем, что нужно принять сразу на должность без категории, затем создать комиссию и присвоить 1 квалификационную категорию в порядке исключения т.к. для этого имеются все соответствующие критерии?