Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если работник не ходил в отпуск два года ( в 2023 и в 2024) и ему не выплачивалась единовременная выплата на оздоровление за эти календарные годы, может ли работник написать заявление в 2025 на отпуск за 2023 и единовременную выплату за 2023? Если можно, то какой оклад подлежит (оклад менялись в 2024 и в 2025) выплате, действующий в 2023 или действующий в 2025? Заранее спасибо.

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти